White Paper

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Erreicht durch den Einsatz von Low-Code

Menschen haben im beruflichen und privaten Leben etwas gemeinsam: alle streben nach mehr Zufriedenheit. Somit ist dies auch in der Arbeitswelt ein äußerst kostbares Gut – sowohl für die Mitarbeitenden selbst als auch für Unternehmen und deren Erfolg.

Gemäß Ulrich und Ulrich entwickeln Mitarbeitende, die in ihrer Arbeit einen Sinn finden und ihre Kompetenzen stetig weiterentwickeln können, mehr Engagement die Extrameile zu gehen – sie leisten mehr, arbeiten länger und erleben ihre Arbeit dennoch als positiver. Zufriedene Mitarbeitende verhalten sich gegenüber ihrem Arbeitgeber zudem loyal und schaffen positive Kundenerlebnisse, wovon Unternehmen profitieren.

Dieses Whitepaper beinhaltet folgende Kapitel:

  • Was ist Mitarbeiterzufriedenheit, warum ist sie wichtig und wie kann sie gefördert werden?

  • Was ist Low-Code und wie involviert es Mitarbeitende?

  • Zufriedene Angestellte und (persönliche) Weiterentwicklung durch Citizen Development

  • Fusion-Teams: Der Schlüssel zum Erfolg

  • Mit der richtigen Plattform Ideen voranbringen.

  • Erfahrungen mit der Citizen-Development-Strategie aus der Praxis

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