Podiumsdiskussion (Online)

Wie digitalisiert ist Ihre Unternehmens-HR?

Christina Bräutigam
Deutsche Dienstrad

Markus Jakob
ROLLS-ROYCE POWER SYSTEMS

Thomas Weimar
BTC AG

Reza Etemadian
Simplifier

Warum Sie sich das Webinar ansehen sollten?

Unser Special Guest Christina Bräutigam, Koryphäe auf dem Themengebiet Human Ressources erläutert aus jahrelanger eigener Erfahrung, wie Sie im Personalmanagement in Ihrem Daily Business die Herausforderungen mit neuen Ansätzen meistern können und stellt zugleich klar, weshalb fehlende Digitalisierung im HR, einem der wichtigsten Bereiche in einem Unternehmen, lähmt. Zusätzlich eingeladen sind Experten aus IT und Unternehmensführung, die auch darüber diskutieren, was mit digitalen Lösungen für die HR notwendig und machbar ist und welche Hürden überwunden werden müssen.

Darüber diskutieren Experten aus den Bereichen New Work, IT und digitale Lösungen:

  • Begrüßung und Vorstellung

  • Christina Bräutigam: Der Anforderung „New Work“ gerecht werden

  • Reza Etemadian: Digitale Werkzeuge im Bereich People und Culture

  • Thomas Weimar: Erfahrungsbericht – Green Travel App

  • Markus Jakob: Erfahrungsbericht – Corona 3G App

  • Diskussion: Zur optimalen Applikationserstellung

  • Fragen und Antworten

Mit dabei sind:

  • Reza Etemadian, CEO Simplifier und Low-Code Experte
  • Expertin für New Work, Generationenvielfalt und Leadership
  • Experte für Digitale Lösungen und SAP
  • Experte für IT und Agile Development
  • Experte Digital Transformation

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Das sind die Experten der Diskussionsrunde

Christina Bräutigam

CEO optING | Head of Marketing, People & Culture Deutsche Dienstrad

„Eine der wichtigsten Herausforderungen ist es, einem Unternehmen ein Profil zu geben und dieses nach innen sowie außen vertrauenswürdig und reizvoll zu kommunizieren.

Der New Work-Ansatz spielt dabei eine entscheidende Rolle.“

Markus Jakob

Program Lead „Custom Development“, ROLLS-ROYCE POWER SYSTEMS

„Mitarbeiterzentrierte Anwendungen und Tools sind für eine moderne Arbeitsumgebung wichtig. Gleichzeitig bestehen im Bereich des Personalwesens zahlreiche Bestimmungen, sodass die Anwendungsentwicklung hier besonders herausfordernd ist.“

Thomas Weimar

Senior Manager, BTC

„Eine der treibenden Fragen ist derzeit: Wie kann der kulturelle und technische Wandel hin zu „New Work & Arbeit 4.0“ gemeistert werden?

Die Antwort darauf mitzugestalten ist für mich unglaublich spannend.“

Reza Etemadian

CEO Simplifier AG

Obwohl New Work und digitales Arbeiten intensiv diskutiert werden, steckt die Digitalisierung im Bereich People & Culture oftmals noch in den Kinderschuhen. Zeiterfassung und Urlaubsanträge in Excel sind lästig, aber in vielen Unternehmen nach wie vor gängig. Schließlich sind die Erstellung und Einführung digitaler Lösungen in diesem Bereich nicht nur komplex und unterliegt zahlreichen Regularien in Bezug auf Datenschutz. Sie zahlen außerdem nicht direkt auf den Unternehmenserfolg und Umsatz ein – und werden so stetig verschoben, vertagt und herunterpriorisiert.

Dabei ist die erfolgreiche Digitalisierung menschenbezogener Prozesse essentiell. In unserer online Podiumsdiskussion zum Thema „Digitalisierung im Bereich People & Culture“ präsentieren wir bereits implementierte Use Cases verschiedener Unternehmen.