CEO-/CIO-Expert-Talk
Wie Ko-Kreation Unternehmen positiv verändert
Wie Ko-Kreation Unternehmen positiv verändert
Digitale Transformation braucht Ideenvielfalt und Network Thinking
Jede Form von Veränderung braucht kooperatives Verhalten und symbiotische Beziehungen – und die Digitale Transformation ist mit Sicherheit eines der größten Change-Kapitel in der Geschichte vieler Unternehmen. Doch wie ruft man die kollektive Intelligenz aller Mitarbeiter auf, wenn es um komplexe, tief verankerte Prozesse, Strukturen oder Gewohnheiten geht? Ist die gemeinsame Innovationskraft – oder auch Ko-Kreation – wirklich so einfach „anschaltbar“, wenn man sie braucht?
Dass sich hierfür nicht nur Arbeitsweisen ändern müssen, sondern vor allem das Mindset der Mitarbeiter einem grundlegenden Wandel unterzogen werden muss, liegt auf der Hand. Die Natur lebt uns vor, wie symbiotische Beziehungen gelingen: die Macht der Fakten schweißt alle zusammen, weil alle voneinander abhängig sind. Im Prinzip finden wir ähnliche Abhängigkeiten und Bedingungen im Organismus „Unternehmen“. Jetzt muss man nur noch erkennen, dass Network Thinking produktiver, kreativer und nachhaltiger ist als One-Man-Shows.
Für die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse gibt es heute zudem hilfreiche Technologien wie Low-Code: Die Plattformen automatisieren nicht nur die manuelle Erstellung von Quellcode und optimieren nachhaltig Prozesse im Unternehmen, sondern sind mit ihrer grafischen Benutzeroberfläche auch wie geschaffen für kollaborative Kreationen. Mehr noch: Fusion Teams bereichern das Ergebnis der Anwendungserstellung immens – auch hier bringt die Symbiose unterschiedlicher Kompetenzen „natürliche“ Vorteile.
Darüber diskutieren wir mit Experten in 30 Minuten:
