Personalmanagement

Personalfeedback

Problem

Die Umsetzung von Feedback-Formaten und passenden Prozessen stellt Unternehmen in der Praxis immer wieder vor Herausforderungen, denn oft verläuft der Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern individuell und wenig standardisiert bzw. strukturiert
Im eigentlichen Feedbackprozess werden dann nicht immer die Themen adressiert, die für die berufliche Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters relevant gewesen wären
Auch die Nachbearbeitung des Prozesses kann nicht automatisch angestoßen werden – Terminvereinbarungen gestalten sich kompliziert

Solution

Innerhalb kürzester Zeit wurde mit Simplifier eine App zur Vorbereitung von Feedbackgesprächen entwickelt, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, relevante Themen gezielt auszuwählen
Die Anwendung sollte den Feedbackprozess außerdem mit einem spielerischen Aspekt versehen, um die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Einschätzung abzugeben – in diesem Fall realisiert mit attraktiv gestalteten Ereignis-Karten
Mit dem Abschluss der Kartenauswahl wird ein Workflow aktiviert: Die Karten werden an den Vorgesetzten gesendet, sodass er dann einen Terminvorschlag für das Feedbackgespräch versenden kann

Impact

Feedback-Loop unkompliziert und spielerisch gestalten.

Durch die Applikation wird es ermöglicht, einen strukturierten Feedbackprozess zur optimalen Mitarbeiterentwicklung zu etablieren. Dabei können die Anliegen und Probleme der Mitarbeiter direkt angesprochen werden, was zu einer gesteigerten Zufriedenheit der Mitarbeiter und Motivation für den Austausch mit den Vorgesetzten führt.

Extrem schnell

beim Prototyping bzw. Proof of Value

1 Person

bei der Erstellung beteiligt

2,5 h

Erstellungszeit